Антикоррупционные мероприятия

Если у вас вымогают взятку, необходимо незамедлительно сообщить о факте вымогательства взятки в один из правоохранительных органов:

в органы прокуратуры - прокуратуру Республики Бурятия (по адресу: 670000, г. Улан-Удэ, ул. Борсоева, 23 «а», по телефону: 8 (3012) 21-44-98 или через официальный сайт: http://prokuratura-rb.ru); прокуратуру Кижингинского района (по адресу: 671450, с. Кижинга, ул. Кижингинская, 10, по телефону: 8 (30141) 32-0-41);

или через официальный сайт: http://mvd.bol.ru); в межмуниципальный отдел МВД России «Хоринский» МВД по Республике Бурятия (по адресу: 671410, с. Хоринск, ул. Зэргэлэйская, 21, по телефону дежурной части: 8 (30148) 23-7-80;

или через официальный сайт: http://suskburyatia.ru); Хоринский межрайонный следственный отдел (по адресу: 671410, с. Хоринск, ул. Б.Сажиева, 16, по телефону: 8 (30148) 22-6-71);

в управление Федеральной службы безопасности по Республике Бурятия (по адресу: 670000, г. Улан-Удэ, ул. Сухэ-Батора, 11, по телефону: 8 (3012) 21-05-42);

или через официальный сайт: http://03.fskn.gov.ru).

Порядок проведения антикоррупционной экспертизы НПА и их проектов в администрации района

04.02.2015 18:32

Постановление

 

Уведомление о склонении к коррупции

03.02.2015 18:24

Постановление

Вложения:
ФайлОписаниеРазмер файла
Скачать файл (POST 428.doc)Порядок уведомления работодателя о склонении к коррупции 81 Kb

   

Порядок сообщения о получении подарка в связи с должностным положением

03.02.2015 18:18

Постановление 

   

Порядок уведомления работодателя о склонении к коррупции

03.02.2015 18:10

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «КИЖИНГИНСКИЙ РАЙОН»

РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

 

П  О  С  Т  А  Н  О  В  Л  Е  Н  И  Е

главы муниципального образования руководителя администрации

с. Кижинга                                                                                              от  19. 12.2014 г.  № 428

 

Об утверждении  Порядка уведомления

представителя нанимателя (работодателя)

о фактах обращения в целях склонения

муниципального служащего администрации

муниципального образования «Кижингинский

район» к совершению коррупционных правонарушений

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», в   целях  предупреждения коррупции и борьбы с ней, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений  и на основании ст., ст. 3, 33 Устава МО «Кижингинский район»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить   Порядок     уведомления    представителя  нанимателя (работодателя)  о   фактах   обращения   в   целях   склонения  муниципального служащего  администрации  муниципального образования «Кижингинский район» к совершению коррупционных правонарушений (приложение 1).

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и.о. заместителя руководителя – управляющего делами администрации МО «Кижингинский район» Дармаева А.Г.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете «Долина Кижинги» и разместить на официальном сайте администрации МО «Кижингинский район».

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.

 

 

Глава – руководитель администрации

муниципального образования

«Кижингинский район»                                                                                 Г.З. Лхасаранов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

к постановлению Главы МО «Кижингинский район»

от 19.12.2014 г. №428

 

П О  Р Я Д О К

уведомления    представителя  нанимателя (работодателя)  о   фактах   обращения   в   целях   склонения  муниципального служащего  администрации муниципального образования «Кижингинский район» к совершению коррупционных правонарушений

I. Общие  положения

1.   Порядок     уведомления    представителя  нанимателя (работодателя)  о   фактах   обращения   в   целях   склонения  муниципального служащего  администрации МО «Кижингинский район»   к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ  «О противодействии коррупции» и определяет  порядок    уведомления     представителя    нанимателя  (работодателя)  о   фактах   обращения   в   целях   склонения   муниципального  служащего администрации  МО «Кижингинский район»   ( далее  - муниципальный служащий) к совершению коррупционных правонарушений (далее – уведомление),   а   так же, устанавливает перечень сведений, содержащихся в уведомлениях,  организацию  проверки этих сведений и порядок   регистрации   уведомлений.

2. Правовой основой деятельности является Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации, Федеральный закон от 25 декабря 2008 года             № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другие федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, а также нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты иных федеральных органов государственной власти, нормативные правовые акты органов государственной власти Тамбовской области и муниципальные правовые акты, регулирующие  порядок   уведомления   представителя  нанимателя (работодателя)  о   фактах   обращения   в  целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

3. Коррупция - злоупотребление служебным  положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного  положения  вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами и совершение указанных деяний от имени или в интересах юридического лица.

4. Целью настоящего  Порядка  является предупреждение, а также пресечение коррупционных проявлений на муниципальной службе.

5. Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Уведомление  о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью муниципального служащего.

6.  Уведомления  о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений подлежат обязательному приему, регистрации и проверке. По результатам их рассмотрения принимается решение об их передаче в органы прокуратуры и (или) другие государственные органы, полномочные проверять данные сведения и принимать решение по результатам рассмотрения  уведомлений .

7. Представителем нанимателя (работодателя) для муниципальных служащих является глава – руководитель администрации МО «Кижингинский район»

8. Муниципальный служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими государственными или муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. Не выполнение муниципальным служащим должностной (служебной) обязанности, предусмотренной ч.ч. 1, 2 ст.9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции» и пунктом 1.5 настоящего Порядка,  является  правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

II. Требования к  уведомлению  представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

1. Уведомлению представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений должно быть оформлено в письменном виде, за подписью заявителя.

2. Анонимное Уведомление о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений не может служить поводом для организации проверки.

3. Уведомление должно содержать:

а) персональные данные муниципального служащего (фамилия, имя, отчество; дата рождения; адрес фактического проживания; контактный телефон);

б) замещаемая должность муниципальной службы;

в) сведения о муниципальном служащем, подвергающегося склонению к совершению коррупционного правонарушения (в случае если уведомитель является третьим лицом);

г) обстоятельство, при котором стало известно о склонении муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;

д) данные об источнике информации;

е) все известные сведения о лице, выступившем с обращением в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;

ж) суть обращения, с изложением таких сведений, как дата и место обращения, действие (бездействие), которое должен совершить (совершил) муниципальный служащий; выгода, преследуемая муниципальным служащим; предполагаемые последствия; иные обстоятельства обращения;

з) сведения о третьих лицах, имеющих отношение к данному делу, и  свидетелях, если таковые имеются;

и) иные известные сведения, представляющие интерес для разбирательства по существу;

к) дата подачи  уведомления ;

л) подпись муниципального служащего.

4. В нижнем правом углу последнего листа  уведомления  ставится регистрационная запись следующего содержания: номер и дата (в соответствии с записью, внесенной в журнал учета  уведомлений); подпись и расшифровка фамилии лица, зарегистрировавшего документ.

5. К Уведомлению  прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также изложенные выше факты коррупционной направленности.

6. При нахождении муниципального служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения и других изложенных выше фактах коррупционной направленности, он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры и (или) другие государственные органы, полномочные проверять данные сведения и принимать решение по результатам рассмотрения  уведомлений, по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее  уведомление  в письменной форме.

III. Организация приема  уведомлений  о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

1. Непосредственная организация в  администрации    приема   уведомлений    о   фактах   обращения   в   целях   склонения  муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений осуществляется заместителем руководителя – управляющим делами администрации МО «Кижингинский район».

2. Муниципальный служащий о фактах склонений его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений обязан незамедлительно уведомить представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры и другие государственные органы.

3. Представитель нанимателя (работодателя), которому поступило уведомление муниципального служащего или информация от него о фактах коррупционных правонарушений, обязан незамедлительно передать главе МО «Кижингинский район» для регистрации и последующего реагирования в установленном порядке.

4. Для регистрации   уведомлений    о   фактах   обращения   в  целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений ведется «Журнал учета  уведомлений  о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений» по форме согласно Приложению № 1 к настоящему   Порядку.

5. Ведение журнала учета  уведомлений  осуществляется консультантом по кадровой работе и обращениям граждан администрации МО «Кижингинский район».

6. Листы в журнале учета  уведомлений  нумеруются, прошнуровываются, скрепляются печатью. Исправленные записи заверяются лицом, ответственным за ведение и хранение журнала регистрации.

7. Отказ в принятии  уведомления  о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего недопустим.

IV. Организация приема сведений

1. После регистрации   уведомления    о   фактах   обращения   в   целях   склонения  муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений ответственное лицо, за ведение журнала   уведомлений, в течение одного рабочего дня с момента регистрации  уведомления, передает  уведомление  муниципального служащего в комиссию по урегулированию конфликта интересов в  администрации  района   для дальнейшего разбирательства и информирования главы МО «Кижингинский район».

2. Глава МО «Кижингинский район»   в течение 3 рабочих дней со дня поступления  уведомления  выносит одно из решений:

- о незамедлительной передаче  уведомления  для расследования в правоохранительные органы;

- о проведении служебной проверки по  факту   обращения   в  целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, с последующим направлением материалов в соответствующие правоохранительные органы.

3. По решению главы МО «Кижингинский район»  муниципальный служащий, в отношении которого поступило  уведомление, может быть временно отстранен от замещаемой должности на период урегулирования конфликта интересов с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности.

Отстранение от должности муниципальной службы производится распоряжением главы МО «Кижингинский район».

4. Служебная проверка проводится комиссией по урегулированию конфликта интересов   (далее - Комиссия). По решению председателя Комиссии к проведению служебной проверки могут привлекаться эксперты и специалисты по отдельным направлениям служебной деятельности.

В проведении служебной проверки не может принимать участие муниципальный служащий, заинтересованный в ее результатах.

5. С целью выявления коррупциогенного фактора, изложенной в  уведомлении  информации, при проведении служебной проверки Комиссия:

- выявляет причинно-следственную связь между полномочиями муниципального служащего и обращением в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

- выявляет круг лиц, прямо или косвенно причастных к фактам, изложенным в уведомлении;

- запрашивает объяснения лиц, обладающих сведениями по существу;

- запрашивает материалы, изучает и оценивает их с точки зрения законности и объективности;

- выносит по представленным материалам заключения и рекомендации.

6. Результаты служебной проверки сообщаются председателю Комиссии в форме письменного заключения Комиссии.

7.  Уведомление  о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, собранные в ходе служебной проверки материалы, заключение служебной проверки выносятся на рассмотрение Комиссии.

8. Дата, время и место заседания Комиссии устанавливаются ее председателем после получения заключения Комиссии.

Порядок  проведения заседания комиссии осуществляется в соответствии с  Положением  о Комиссии.

9. В случае установления Комиссией в ходе рассмотрения информации, указанной в  уведомлении, отсутствия признаков коррупционного поведения, Комиссия принимает одно из решений в соответствии с  Положением  о Комиссии.

10. В случае установления Комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан уведомить об этом главу МО «Кижингинский район»    и передать информацию о совершении указанного действия (бездействия) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы.

11. Муниципальный служащий, в отношении которого проводится проверка сведений, содержащихся в  уведомлении  о факте обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, по окончании проверки имеет право ознакомиться с письменным заключением о ее результатах. Копия заключения приобщается к личному делу муниципального служащего.

12. Решение Комиссии может быть обжаловано муниципальным служащим в  порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 1

к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации к совершению коррупционных правонарушений

 

Уведомление

представителя нанимателя (работодателя) о фактах

обращения в целях склонения муниципального служащего

к совершению коррупционных правонарушений

 

_______________________________

(должность,

_______________________________

Ф.И.О. представителя нанимателя(работодателя)

 

от

(должность, Ф.И.О.

__________________________________

муниципального служащего)

 

Сообщаю, что:

1.

(описание обстоятельств, при которых стало известно о случае обращения к муниципальному

 

служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения

 

его к совершению коррупционных правонарушений,

 

с указанием даты, места, времени, других условий)

2.

(сведения о коррупционных правонарушениях, которые предлагалось

 

совершить муниципальному служащему по просьбе обратившихся лиц)

 

 

3.

(все известные сведения о лице, склоняющем к коррупционному правонарушению)

 

 

 

4.

(способ и обстоятельства склонения к коррупционному или иному правонарушению (подкуп,

 

угроза, обман и так далее), а также информация

 

об отказе (согласии) гражданского служащего принять предложение лица)

 

 

 

 

(дата заполнения уведомления)

 

(подпись)

Уведомление зарегистрировано

в Журнале регистрации

«___» ____________ ____ г. № ____________

_______________________________________

(ф.и.о., должность ответственного лица)

Приложение № 2

к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации к совершению коррупционных правонарушений

 

Журнал

регистрации уведомлений о фактах обращения в целях

склонения муниципального служащего к совершению

коррупционных правонарушений

 

 

Начат

 

 

20

 

г.

 

Окончен

 

 

20

 

г.

 

На

 

листах.

 

№ п/п

Номер и дата регистрации уведомления

Фамилия, имя, отчество  и муниципального служащего, направившего Уведомление

Краткое содержание уведомления

Должность, Ф.И.О. лица, принявшего уведомление

Особые отметки (при наличии)

1

2

3

4

5

6

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

______________________________

Вложения:
ФайлОписаниеРазмер файла
Скачать файл (POST 428.doc)Порядок уведомления работодателя о склонении к коррупции 81 Kb

   

Постановление от 24.07.2014 г. №259

29.09.2014 14:11

     

Вложения:
ФайлОписаниеРазмер файла
Скачать файл (POST 259.doc)План противодействия коррупции на 2014 - 2015 г.г. 76 Kb

   

Еще статьи...

Страница 5 из 6

<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 Следующая > Последняя >>
template joomla