Главная Управление ПФР

ПФР

Управления ПФР в Кижингинском районе-филиале ОПФР по РБ

Адрес: 67150, Бурятия, с.Кижинга, ул.Ленина, 17, тел(факс) 8-30141-32408

Начальник управления ПФР в Кижингинском районе - филлиале ОПФР по РБ

Тыкшеев Виктор Кимович   (тел. 8-30141-32450)

http://www.pfrf.ru/ot_buryat/ - Отделение ПФР по Республике Бурятия

Пенсии работающих пенсионеров повысятся с 1 августа 2017 года

Автор: пфр10 19.06.2017 09:44

В то же время парламентарии предлагают новые способы защиты финансовых интересов пожилых людей

 

Пенсии работающих пенсионеров повысятся с 1 августа 2017 года Фото ТАСС

С 1 августа нынешнего года пенсии работающих пенсионеров увеличатся — соответствующую корректировку произведёт Пенсионный фонд. Кто сможет претендовать на повышение выплат, «Парламентской газете» рассказала член Комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Бибикова.

­- Елена Васильевна, по действующему законодательству, пенсии работающим пенсионерам не индексируются. О какой корректировке в данном случае идёт речь?

- Эта корректировка касается тех пенсионеров, которые работали в течение прошлого, в данном случае 2016 года, получали официальную зарплату, и с этой зарплаты отчислялись платежи в Пенсионный фонд РФ. Очевидно, если размер поступлений с зарплат этих людей в Пенсионный фонд увеличился, то они имеют право и на перерасчёт пенсии. Сумма корректировки зависит от объёма тех средств, которые перечислялись на лицевой счёт конкретного человека в Пенсионный фонд. Произойдет перерасчёт в беззаявительном порядке, то есть самому пенсионеру не нужно обращаться ни в органы Пенсионного фонда, ни в отделения соцзащиты, ни в отдел кадров.

Однако замечу: с 2015 года при корректировке пенсии действуют некоторые ограничения — это касается тех работающих пенсионеров, которые получают высокую зарплату. При перерасчёте размера пенсии будут учитываться не все отчисления, произведённые в Пенсионный фонд, а только та сумма, которая позволила набрать не более трёх пенсионных баллов. А один балл, напомню, начисляется на зарплату в один МРОТ.

- На индексацию пенсий люди имеют право лишь после того, как увольняются с работы. На прошлой неделе Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов рекомендовал принять во втором чтении законопроект, сокращающий сроки такой индексации. Как быстро, согласно этому документу, процесс должен происходить?

- Когда в 2015 году вводили ограничения на индексацию пенсий для работающих пенсионеров, была предусмотрена норма, что пока человек работает, пенсия ему не индексируется, но если он увольняется, к примеру, спустя 2-3 года после 2015 года, то при расчете размера его пенсии будут суммироваться все прошедшие за это время индексы. То есть, если в 2016 году индексация была на 4 процента, а в этом году — на 5,8 процентов, то человеку, уволившемуся с работы сейчас, должны проиндексировать пенсию на сумму этих индексов — 9,8 процентов. Но для того, чтобы произвести перерасчет, требуется какое-то время. С чем мы сталкиваемся по факту? К примеру, пенсионер увольняется 1 июня, но индекс ему отдают не сразу после увольнения, а спустя три-четыре месяца, и сумму индексации за это время человек теряет. И с августа прошлого года и в наш Комитет по социальной политике, и лично ко мне стали поступать жалобы от пенсионеров на то, что они не работают уже несколько месяцев, а индексацию пенсии им не отдают. После этого мы с коллегами начали разрабатывать поправки в закон, которые бы зафиксировали, что пенсия индексируется с месяца, следующего за месяцем увольнения. То есть если человек уволился с 1 июня, то его пенсия должна быть проиндексирована с 1 июля. Обращу внимание — если он уволился с 30 июня, то пенсия ему также должна быть проиндексирована с 1 июля. Происходить это также будет в беззаявительном порядке. Да, корректировка будет идти не сразу, а примерно в те же сроки, через три-четыре месяца, так как те административные процедуры, которые действуют в настоящее время, сохранятся. То есть Пенсионному фонду нужно получить необходимые данные, их обработать, рассчитать сумму выплат. Но очень важно, что деньги у пенсионеров не пропадут, и через 3-4 месяца они получат всю причитающуюся им сумму с учётом индексации с месяца, следующего за месяцем увольнения. В Правительстве наш законопроект поддержали. Единственный вопрос касался сроков вступления в силу данного закона. Мы предлагали, чтобы норма начала действовать с 1 июля 2017 года. Однако была принята поправка Минтруда о переносе этого срока на 1 января 2018 года.

- Для чего понадобилась такая отсрочка?

- Первая причина — чисто техническая. Первое июля наступит совсем скоро, и произвести так быстро перестройку системы, конечно, не получится. Второй вопрос — финансовый. Когда принимали закон о бюджете Пенсионного фонда на 2017 год, эти средства заложены в него не были. На первый взгляд, кажется, что деньги для выполнения этого закона требуются не такие уж и большие: и увольняется не так много пенсионеров, и срок смещается всего на 2-3 месяца. Однако эта поправка потребовала почти четырёх миллиардов рублей. Это значительные финансовые ресурсы, и Правительство, обосновывая нам свою позицию, указало, что, поскольку в бюджете указанные средства не заложены, то будет целесообразно принять закон сейчас, но прописать, что норма начнёт действовать с января 2018 года. Полагаю, что ничего страшного в этом нет. В ближайшее время, думаю, закон будет принят, а январь — уже не за горами.

- Елена Васильевна, к нам в редакцию обращались уже несколько пенсионеров из Москвы и рассказывали о том, что на подъезде их домов висят некие объявления с информацией о том, что в ближайшем будущем сотрудники Пенсионного фонда будут обходить их квартиры, чтобы заполнить заявление на оформление приложений к пенсионному удостоверению. Действительно ли это так?

- Да, у меня тоже есть такая информация, ко мне также обращались с подобным вопросом люди. Хочу обратить внимание всех наших граждан! Недавно нашему Пенсионному фонду исполнилось 25 лет, и за всё это время ни один территориальный орган государственного Пенсионного фонда никогда не отправлял своих сотрудников обходить квартиры с какими-либо опросами или заявлениями. Будьте бдительны! Сотрудники Пенсионного фонда приходят на дом к пенсионеру только в одном случае: если сам он по каким-то причинам не может до Пенсионного фонда добраться, и лично попросил специалистов, чтобы они пришли к нему. Такие же объявления развешивают мошенники — для того, чтобы проникнуть к пенсионеру в квартиру. Под видом же заполнения заявления на приложение к чему-то оформляют даже кредитные обязательства, поручительства. К подобным объявлениям надо относиться очень осторожно. А если есть какие-то вопросы к Пенсионному фонду, обращайтесь туда напрямую — по телефону, через электронные сервисы.

 

Увольнение работающего пенсионера по собственному желанию

Автор: пфр10 19.06.2017 09:39

Наравне с другими работниками пенсионер в любое время имеет право заявить о том, что он увольняется по собственному желанию. Для этого работник подает соответствующее письменное заявление. Заявление подается за две недели до даты увольнения. Этот срок исчисляется со дня, следующего за днем поступления заявления к работодателю (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Например, работник подал заявление об увольнении 20 апреля 2017 г., значит, срок отработки начинает течь с 21 апреля 2017 г. Последним днем срока в этом случае является 4 мая 2017 г. – расторжение трудового договора необходимо оформлять именно в этот день.

Сокращенный срок предупреждения – три дня – применяется в случаях, когда: работник уходит в период испытания (ч. 4 ст. 71 ТК РФ); работник оформлен по трудовому договору, заключенному на срок до двух месяцев (ч. 1 ст. 292 ТК РФ); работник занят на сезонных работах (ч. 1 ст. 296 ТК РФ). Срок предупреждения увеличивается до одного месяца, если работник занимает должность руководителя организации (ст. 280 ТК РФ) либо относится к категории спортсменов или тренеров (ч. 1 ст. 348.1, ч. 1 ст. 348.12 ТК РФ). Несмотря на установленные сроки при наличии договоренности работника с руководством компании трудовой договор может быть расторгнут и раньше, до окончания срока предупреждения об увольнении (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).

Порядок увольнения пенсионеров по собственному желанию

На основании поступившего заявления об увольнении по окончании срока отработки работодатель издает приказ или распоряжение. Приказ может быть издан по унифицированной форме Т-8, утвержденной Госкомстатом, а может по собственной форме, разработанной и утвержденной организацией-работодателем. Формулировка основания увольнения указывается в точном соответствии с ТК РФ: «Инициатива работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ». Работник знакомится с изданным приказом и оставляет на нем свою роспись. Если работник попросит, ему необходимо выдать заверенную копию приказа. Когда нет возможности ознакомить увольняемого с приказом (например, он отсутствует на работе в день увольнения) или работник сам отказывается с ним ознакомиться, на приказе делают запись об этих обстоятельствах (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ). Запись о расторжении трудового договора по инициативе работника вносится в его трудовую книжку и личную карточку формы Т-2. В последний день работы с работником производится окончательный расчет: выплачивается заработная плата за отработанное время, а если у работника накопились неиспользованные отпуска – также компенсация за эти дни (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 ТК РФ).

В день, когда работодатель оформляет увольнение, на руки работнику выдается следующий комплект документов: трудовая книжка; справка о сумме заработка за два календарных года, предшествовавших увольнению (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»); сведения, направленные в отношении работника за период его работы в Пенсионный фонд России (п. 4 ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Увольнение работающего пенсионера без отработки

Особым случаем является увольнение работника-пенсионера по собственному желанию без отработки. Такая возможность предусмотрена ч. 3 ст. 80 ТК РФ: в случае, когда увольнение работника обусловлено невозможностью продолжения работы, работодателю надлежит расторгнуть трудовой договор в указанный работником день. В числе примеров таких случаев ТК РФ называет выход работника на пенсию. Законодательство не разъясняет однако, что следует понимать под выходом на пенсию.

Практика применения данной нормы складывается следующим образом: право уволиться без отработки признается за работником в любое время после назначения ему пенсии; использование этого права допускается однократно; основание назначения пенсии не имеет значения (это могут быть любые предусмотренные законом основания: страховая пенсия по старости, пенсия по инвалидности, пенсия за выслугу лет и т. д.). Следовательно, работник может покинуть компанию без отработки как непосредственно со дня назначения пенсии, так и отработав любой период времени после приобретения статуса пенсионера. Право на увольнение без отработки сохраняется также за работниками, трудоустроившимися после назначения пенсии, но при условии, что это право ранее не было ими реализовано. Для того, чтобы воспользоваться особым правом и прекратить работу без отработки, пенсионеру необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. В таком случае расторжение трудового договора необходимо произвести в срок, указанный работником. Принуждать пенсионера к отработке срока предупреждения в этом случае нельзя. Если в заявлении не указано, что увольнение производится в связи с выходом на пенсию, расторжение трудового договора производится по общим правилам. Процедура увольнения в связи с выходом на пенсию не отличается от общеустановленной, за исключением: отсутствия срока отработки; формулировки основания увольнения. ,

В соответствии с п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69 (ред. от 31 октября 2016 г.) при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись о прекращении трудового договора вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Поскольку увольнение работающего пенсионера предусматривает преимущество в виде отсутствия срока предупреждения, формулировка основания увольнения должна включать указание этой причины. В трудовую книжку можно внести следующую запись: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ». Указание причины увольнения в трудовой книжке будет служить подтверждением реализации права на увольнение без отработки. Если в дальнейшем пенсионер вновь трудоустроится, то увольняться со следующего места работы ему придется как и другим работникам с отработкой срока предупреждения об увольнении либо договариваясь с работодателем в индивидуальном порядке.

   

Материнский капитал 10 лет спустя: интервью с заместителем управляющего Отделением ПФР по Республике Бурятия Вячеславом Барнадаевым

Автор: пфр10 15.06.2017 17:26

В 2017 году свое 10-летие празднует Программа поддержки семей с детьми, или просто, материнский (семейный) капитал. Об итогах работы программы за 10 лет рассказал заместитель управляющего Отделением ПФР по Республике Бурятия Вячеслав Барнадаев.

Вячеслав Анатольевич, скажите, оправдала ли Программа ожидания?

- Главная цель Программы – улучшить демографическую ситуацию через материальное стимулирование развития семьи. Получение ощутимой помощи от государства должно было способствовать тенденции появления в семьях хотя бы двух детей. Собственно, эта цель достигнута. Об этом говорят цифры - на сайте Бурятстата есть статистика, согласно которой с 2007 года рождаемость в республике превысила значение 15 тысяч человек и ниже этой отметки не опускается до сих пор. В 2012 2014гг эта отметка достигла более 17 тысяч. Соответственно и естественный прирост населения, который до 2006 года вообще имел отрицательное значение, в 2007 году составил 2658, а сегодня составляет более 5 тысяч.

Это говорит о том, сегодня жители Бурятии чувствуют себя более уверенно, в том числе и благодаря нашей программе.

Сколько семей в Бурятии за эти годы стали обладателями сертификатов МСК и о каких суммах идет речь?

- За эти 10 лет размер МСК вырос с 250 до 453 тысяч рублей, обладателями сертификата стали 79,5 тыс. семей Бурятии на общую сумму более 36 млрд. Из них 82% уже распорядились средствами М(С)К на сумму 24 млрд. 46 млн. рублей, только в 2016 году – 4 млрд. 467 млн. рублей.

Кроме того, Пенсионный фонд выплачивал из средств материнского капитала единовременную выплату: в 2009 и 2010 году по 12 тысяч рублей, в 2015 году – 20 тысяч рублей и в 2016 году – 25 тысяч рублей.

Какие изменения были внесены в Программу за это время?

- Несмотря на то, что направления использования материнского капитала за десять лет кардинально не изменились, в программу на регулярной основе вносились коррективы. Их основная цель – максимально облегчить семьям получение сертификата и распоряжение его средствами.

Изначально материнский капитал можно было направить по трем направлениям: улучшение жилищных условий, обучение детей и будущая пенсия мамы. В прошлом году к ним добавилось еще одно – социальная адаптация и интеграция в общество детей-инвалидов.

С 15 марта 2017 года сокращены сроки выплаты средств МСК. Если ранее на рассмотрение заявления о распоряжении средствами материнского капитала закон отводил месяц, и еще месяц на перечисление средств, то теперь получение средств материнского капитала не превышает одного месяца и десяти дней с даты подачи заявления на распоряжение сертификатом.

Вместе с тем, программа имеет и другую сторону, не секрет, что сегодня многие пытаются использовать его средства не по назначению.

- Да, несмотря на имеющиеся законные способы получения средств материнского (семейного) капитала, все же бывают случаи, когда граждане прибегают к услугам сомнительных организаций.

В этом направлении ПФР совместно с Прокуратурой РБ регулярно проводятся проверки, и создан юридический прецедент. Так, на сегодня вынесено уже 10 решений суда о взыскании незаконно полученных средств МСК с виновных лиц в пользу государства.    Подготовка исковых заявлений в суд в настоящее время все еще продолжается.

В связи с этим стоит напомнить владельцам материнских сертификатов, что использование средств материнского капитала не по целевому назначению, а с целью обналичивания являются мошенничеством. Соответственно, владелица сертификата, согласившаяся принять участие в предлагаемых схемах, идет на совершение противоправного акта, и может быть признана соучастником преступления по факту нецелевого использования государственных средств вплоть до уголовной ответственности.

Ну, и в заключении еще раз напомним жителям Бурятии о сроках действия Программы и о том, как стать ее участником.

- Для вступления в программу материнского капитала есть еще два года – для получения права на материнский капитал необходимо, чтобы ребенок, который дает право на сертификат, родился или был усыновлен до 31 декабря 2018 года. При этом, как и раньше, само получение сертификата и распоряжение его средствами временем не ограничены.

Важно отметить, что подать заявление на получение сертификата, а потом и на распоряжение его средствами можно в Личном кабинете на сайте ПФР. Это в значительной степени экономит время молодым родителям. Одним из новшеств, ожидаемых в этом году, является возможность получения сертификата на МСК в форме электронного документа. В настоящее время электронные сервисы (ЛКЗЛ, ЕПГУ) получения сертификата в виде электронного документа находятся в разработке. Но в скором времени наши граждане смогут в полной мере воспользоваться этими преимуществами, когда, не обращаясь в территориальные органы ПФР можно получить уже готовый сертификат.

 

   

Как поделить квартиру, купленную на материнский капитал

Автор: пфр10 14.06.2017 10:22


Как поделить квартиру, купленную на материнский капитал

Супруги приобрели квартиру с использованием материнского капитала. Однако брак распался и встал вопрос, как поделить квартиру между бывшем мужем, женой и двумя детьми. Верховный суд вынес свой вердикт по данному вопросу (определение № 4-КГ16-73).

Супруги Ивановы купили квартиру в Подмосковье за 3,7 миллиона рублей. Квартира была куплена за счет собственных средств, кредита и материнского капитала (на тот момент 341 698 руб.). После развода квартиру было решено поделить. Вопрос стоял в том - поделить жилье поровну на четыре части или признать за детьми право лишь на небольшой "кусочек" доли, купленной на маткапитал?

Иванов придерживался точки зрения, что взрослым должно достаться по 9/20 долей, а детям – по 1/20, а бывшая супруга настаивала на том, что квартира должна быть поделена поровну – по ¼ части.

Городской суд решил учесть средства маткапитала и признал за каждым из родителей право на 48/100 доли, а за детьми – на 2/100.

Московский областной суд занял позицию бывшей супруги, распределив доли поровну – ¼ доли квартиры каждому члену семьи. Судья ссылался на ч. 4 ст. 10 Федерального закона «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», в соответствии с которой, квартира, купленная с использованием средств МСК, оформляется в общую собственность родителей и детей с определением размера долей по соглашению.

Учитывая, что супруги не договорились заранее о размере долей, размер материнского капитала не имеет значения в общей стоимости жилья, и каждому должно достаться по ¼ доли квартиры.

Верховный суд отменил решение Мособлсуда, оставив в силе решение первой инстанции - 48/100 доли каждому из родителей и 2/100 каждому из двух детей.

ВС обосновал свою позицию тем, что материнский капитал распределяется между родителями и детьми поровну, а младшие не имеют права на общее имущество старших.

   

Единовременная выплата из материнского капитала в 2018 году

Автор: пфр10 14.06.2017 10:19

Единовременная выплата из материнского капитала в 2018 году

Единовременная денежная выплата из средств материнского капитала в 2018 году осуществляться не будет. Об этом сообщил журналистам Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Максим Топилин.

"В 18-м году денежной выплаты не будет", - заявил министр.

При этом Топилин отметил, идея о том, чтобы дать семьям с низким доходом и неистраченным материнским капиталом возможность ежемесячно тратить часть этих денег, выдвинутая Центром стратегических разработок, достойна обсуждения.

Напомним, единовременные выплаты из средств материнского капитала осуществлялись в 2015 и 2016 годах. Тогда размер единовременной выплаты составил 20 тысяч рублей и 25 тысяч рублей соответственно.

   

Страница 5 из 126

<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>
template joomla