Главная Администрация Кадровая политика

Кадровая политика

 

Бадмаева Оюна Сергеевна

Консультант по кадровой работе и обращениям граждан 

муниципального образования "Кижингинский район"

тел. 8-30141-32-6-81

Общие положения

1. Совет по кадровой политике при главе муниципального образования «Кижингинский район» (далее - Совет) является консультативным органом по вопросам обеспечения реализации кадровой политики в системе органов исполнительной власти и местного самоуправления.

2. Правовую основу деятельности Совета составляют Конституция Российской Федерации, Конституция Республики Бурятия, законы Российской Федерации и Республики Бурятия, указы, постановления, распоряжения Президента и Правительства Республики Бурятия, а также настоящее Положение.

3. Совет взаимодействует со структурными подразделениями, предприятиями, учреждениями   Администрации района.

Квалификационные требования

27.01.2017 18:58

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СТАЖУ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИЛИ СТАЖУ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КИЖИНГИНСКИЙ РАЙОН»

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими Администрации муниципального образования «Кижингинский район» (далее - квалификационные требования), устанавливаются для муниципальных служащих Администрации муниципального образования «Кижингинский район» (далее - муниципальные служащие) в соответствии с группами должностей муниципальной службы.

2. Квалификационными требованиями, устанавливаемыми для замещения должностей муниципальной службы, являются:

2.1. Для замещения высших, главных, ведущих, старших должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования;

2.2. Гражданам, претендующим на замещение должностей муниципальной службы, необходимо иметь:

- для высших должностей муниципальной службы – стаж муниципальной службы  (государственной службы) не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее шести лет;

- для главных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы  (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

- для ведущих должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы  (государственной службы) или стаж работы по специальности не менее двух лет;

- для старших должностей муниципальной службы – без предъявления требований к стажу.

2.3. Для замещения младших должностей муниципальной службы:

- обязательно наличие среднего профессионального образования по соответствующему направлению деятельности;

- без предъявления требований к стажу.

Вложения:
ФайлОписаниеРазмер файла
Скачать файл (POST 198-1.doc)POST 198-1.doc 39 Kb

 

Постановление главы муниципального образования от 23.10.2015 г. № 213

26.01.2017 15:16

О внесении дополнений в постановление главы муниципального образования «Кижингинский район» от 15.12.2008 г. №289
Вложения:
ФайлОписаниеРазмер файла
Скачать файл (POST 213 doc.doc)POST 213 doc.doc 66 Kb

   

Постановление главы муниципального образования от 17.03.2015 № 84

26.01.2017 15:13

О внесении изменений в постановление главы муниципального образования «Кижингинский район» от 15.12.2008 г. №289 «О составе комиссии и  рабочей группы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров
Вложения:
ФайлОписаниеРазмер файла
Скачать файл (POST 84.doc)POST 84.doc 50 Kb

   

Обучение кадрового резерва

25.01.2017 19:09

Обучение кадрового резерва.

ФИО

должность

 

 

1

Шагдаров Чингис Дашиевич

Заместитель председателя Комитета по инфраструктуре

БГУ, семинар для членов резерва управленческих кадров

25.11.2016 г.

2

Дубшанов Станислав Владиславович

Начальник экономического отдела

БГУ, семинар для членов резерва управленческих кадров

25.11.2016

 

   

Резерв кадров по состоянию на 26.12.2016 г

25.01.2017 19:07

Резерв должностных лиц органов местного самоуправления - руководителей муниципальных образований муниципальных районов

Вложения:
ФайлОписаниеРазмер файла
Скачать файл (Резерв кадров.doc)Резерв кадров.doc 143 Kb

   

Страница 1 из 6

<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 Следующая > Последняя >>
template joomla